Senior Finance Manager, Corporate Functions

The Senior Finance Manager, Corporate Functions plays a critical role in supporting the financial planning, management, and governance of our corporate functions. You will be responsible for delivering high-quality financial and accounting insights that enable effective execution of enterprise strategies and priorities.

You will partner closely with functional leadership to design and implement processes that ensure efficient resource deployment, transparent cost management, and informed decision-making. You'll interface regularly with leaders at multiple levels of the organization and contribute to enterprise-wide financial outcomes through strong business partnership and analytical rigor.

Main Responsibilities:

Corporate Function Financial Management:

• Provide financial leadership and oversight for assigned corporate functions, including management of operating and capital expenditures
• Lead annual planning, budgeting, and forecasting processes, including tracking of actuals versus plan and prior periods
• Drive visibility, analysis, and ongoing management of functional costs to support financial discipline and strategic priorities
• Support equitable cost allocation and chargeback methodologies across SBUs, corporate teams, and regions, as applicable
• Partner with stakeholders to identify opportunities for efficiency, optimization, and value creation

Analysis, Reporting & Decision Support:

• Develop and deliver executive-level financial analyses, insights, and presentations for senior leadership
• Establish and monitor key performance indicators and benchmarks (internal and external) to assess cost performance and trends
• Support ad-hoc and strategic analyses related to transformation initiatives, organizational changes, and workforce planning
• Ensure accuracy, consistency, and clarity in financial reporting and communication

Process, Tools & Governance:

• Identify requirements for financial tools, systems, and processes that enhance visibility and management of functional spend
• Partner with finance and cross-functional teams to implement, maintain, and continuously improve reporting and planning tools
• Coordinate accounting activities that support intercompany charges, billings, and compliance with internal policies
• Collaborate with stakeholders on approval requests and investment cases, providing analytical support as needed

Leadership & Collaboration:

• Build strong, trust-based relationships with functional leaders and cross-enterprise partners
• Provide guidance, coaching, and oversight to finance team members supporting corporate functions, including those in rotational or developmental assignments
• Effectively allocate work and develop talent in a dynamic and evolving environment
• Contribute to broader corporate finance initiatives in partnership with senior finance leadership

Enterprise Planning & Coordination:

• Support coordination of annual and multi-year planning activities across corporate functions
• Partner with corporate finance, strategy, and related teams to ensure alignment of targets, submissions, and system reporting
• Contribute to monthly and quarterly forecasting and reporting cadences, including variance analysis and performance commentary

Qualifications:

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or related field; MBA or advanced degree preferred
• 7+ years of progressive experience in finance and accounting roles, including analytical and planning responsibilities
• Prior experience leading or influencing others; people management experience preferred

Skills & Capabilities:

• Strong leadership, communication, and interpersonal skills with the ability to engage senior leaders effectively
• Proven ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment
• Strong analytical, problem-solving, and financial modeling skills
• Project management mindset with a focus on execution and continuous improvement
• Energetic, adaptable, and results-oriented approach

#LI-Hybrid

O nas:

PPG: CHRONIMY I UPIKSZAMY WIAT

Dziki przywodztwu w dziedzinie innowacji, zrownowaonego rozwoju i kolorystyki, PPG pomaga klientom z brany przemysowej, transportowej, dobr konsumpcyjnych oraz budowlanej i posprzedaowej udoskonala wicej powierzchni na wicej sposobow ni jakakolwiek inna firma. Aby dowiedzie si wicej, odwied nas na stronie www.ppg.com i led @PPG na X.

The PPG Way 2030

Jestemy mistrzami w obsudze klienta

Proaktywni. Odwani. Godni zaufania. Wszystko, co robimy, zaczyna si od naszych

klientow. Suchamy, dziaamy szybko i nie przestajemy, dopoki nie rozwiemy ich

najwikszych wyzwa. Kiedy nasi klienci odnosz sukces, wszyscy roniemy.

Dziaamy wiadomie i szybko

Zwinni. Oparci na danych. Upowanieni do dziaania. Podejmujemy przemylane

ryzyko, aby wyprzedza konkurencj. Pracujemy szybko i proaktywnie, wykorzystujc

wysokiej jakoci dane do opracowywania rozwiza, ktore tworz warto.

Osigamy doskonao operacyjn

Produktywni. Wspopracujcy. Odpowiedzialni. Niezalenie od naszej roli identyfikujemy

problemy, bierzemy odpowiedzialno i zawsze dostarczamy rozwizania. Jestemy

zarowno proaktywni, jak i reagujcy, aby napdza cige doskonalenie i osiga wyniki.

Wspieramy naszych pracownikow pierwszej linii - twarze PPG dla naszych klientow.

Konkurujemy, by zwycia

Skoncentrowani na przyszoci. Zdeterminowani. Ambitni. Z pasj rozwijamy nasz

dziaalno i odnosimy sukcesy wraz z naszymi klientami. Dostarczamy wyniki, wdraamy nowe

technologie i wykorzystujemy zwinno oraz szybko jako nasze atuty.

Jestemy dumni z bycia czci PPG

Silni. Zjednoczeni. Peni pasji. Pracujemy bezpiecznie, dziaamy uczciwie i cenimy

ronorodno naszych perspektyw. witujemy osignicia i jestemy dumni z

pozytywnego wpywu, jaki wspolnie wywieramy, chronic i upikszajc wiat.

W PPG korzystamy ze sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji, aby uczyni go bardziej efektywnym. Narzdzia AI nie podejmuj decyzji dotyczcych zatrudnienia. Wicej informacji mona znale na stronie https://careers.ppg.com/pl/pl/candidate-resources.

PPG zapewnia rowne szanse wszystkim kandydatom i pracownikom. Oferujemy moliwo rozwoju i budowania kariery w rodowisku, ktore zapewnia satysfakcjonujce miejsce pracy dla pracownikow, tworzy atmosfer cigego uczenia si oraz akceptuje pomysy i ronorodno innych. Wszyscy kwalifikujcy si kandydaci bd brani pod uwag przy zatrudnieniu bez wzgldu na pe, ci, ras, kolor skory, wyznanie, religi, pochodzenie narodowe, wiek, status niepenosprawnoci, stan cywilny, status weterana, orientacj seksualn, tosamo pciow lub jej wyraanie.

Jeli potrzebujesz dostosowania z powodu niepenosprawnoci, wylij wiadomo email na adres recruiting@ppg.com.

Zakresy wynagrodze i wiadczenia w PPG mog si roni w zalenoci od lokalizacji, co pozwala nam na konkurencyjne wynagradzanie pracownikow na ronych rynkach geograficznych. PPG uwzgldnia wiele czynnikow przy podejmowaniu decyzji dotyczcych wynagrodzenia, w tym midzy innymi umiejtnoci, dowiadczenie i szkolenia, kwalifikacje i wyksztacenie, licencje i certyfikaty oraz inne potrzeby organizacyjne. Mog mie zastosowanie rownie inne zachty.

Nasze programy wiadcze pracowniczych s zaprojektowane tak, aby wspiera zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracownikow. Wszelkie ubezpieczenia i wiadczenia bd zgodne z warunkami obowizujcych planow oraz powizanych dokumentow regulujcych te plany. Szczegoy dotyczce wiadcze zostan omowione z Tob przez rekrutera podczas procesu zatrudnienia.

PPG ceni Twoj opini na temat naszego procesu rekrutacyjnego. Zachcamy Ci do odwiedzenia Glassdoor.com i przekazania opinii o procesie.