HR Assistant

Job Title: HR assistant
Pay Rate: $17 /hr
Location: Dublin, GA
Area Code: 478
ZIP Code: 31021
Start Date: Right Away
Turno: 7am-4pm Mon-Fri.
Keywords: #HRAssistant #HRjobs #HumanResources

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program

Job Description:
With minimum supervision responsible for generalist assignments in some of the Human Resources functions

Responsibilities:
* Performing administrative duties, such as maintaining employee databases and sorting emails for the HR department
* E-filing employee files
* E-filing training records
* Scheduling phone interviews & on-sites
* Sending applicant and new hire onboarding packets
* Updating employee information kiosk
* Assisting with employee events
* Auditing data entry reports

Requirements
* High School Diploma / GED
* Computer skills
* Effective verbal, written and interpersonal communication skills.
* Ability to work effectively with others and be a participative team player.

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EOE/F/M/Disability/Veterans

Puesto: Asistente de RR. HH.
Salario: $17/hora
Ubicaci*n: Dublin, GA
C*digo de *rea: 478
C*digo postal: 31021
Fecha de inicio: Inmediata
Turno: 7am-4pm Lunes - Viernes
Palabras clave: #AsistenteRR.HH. #EmpleosRR.HH. #RecursosHumanos

Beneficios:
* Beneficios m*dicos/de salud con m*ltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista
* Plan 401k
* Capacitaci*n en el trabajo/capacitaci*n cruzada
* Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para familiares disponibles.
* Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional. * Evaluaciones de desempe*o programadas
* Programa de referencias

Descripci*n del puesto:
Con m*nima supervisi*n, responsable de tareas generales en algunas funciones de Recursos Humanos.

Responsabilidades:
* Realizar tareas administrativas, como el mantenimiento de bases de datos de empleados y la gesti*n de correos electr*nicos para el departamento de RR. HH.
* Archivar electr*nicamente los expedientes de los empleados
* Archivar electr*nicamente los registros de capacitaci*n
* Programar entrevistas telef*nicas y presenciales
* Enviar los paquetes de incorporaci*n a solicitantes y nuevos empleados
* Actualizar el quiosco de informaci*n para empleados
* Asistir en eventos para empleados
* Auditor*a de informes de entrada de datos

Requisitos:
* Diploma de bachillerato/GED
* Conocimientos inform*ticos
* Habilidades efectivas de comunicaci*n verbal, escrita e interpersonal.
* Capacidad para trabajar eficazmente con los dem*s y ser un miembro participativo del equipo.

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Equivalente de Igualdad de Oportunidades (EOE)/F/M/Discapacidad/Veteranos