Tecnico de administracion de personal RH(H/M)

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas iconicas como Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno y Kinder Sorpresa. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en mas de 50 paises y con productos vendidos en mas de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

Cual es el secreto de nuestro exito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Unete a nosotros, podrias ser uno de ellos.

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generacion tras generacion, para lograr el exito personal y profesional, permitiendoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC),para nuestra Planta de Alzira, Espana, precisamos incorporar un tecnico de RRHH para cubrir una baja por maternidad.

Este puesto trabaja en colaboracion para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfaccion del cliente y sostenibilidad ambiental.

* Gestion y supervision de incidencias de nomina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales.

* Tramitacion de altas, bajas y modificaciones contractuales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Siltra, Certific@, Delt@).

* Realizacion de contratos, control de vencimientos y gestion de contratacion de personal fijo discontinuo.

* Aplicacion de normativa laboral vigente.

* Atencion de consultas laborales y asesoramiento interno.

* Supervision de transferencias, costes de personal y conciliacion de datos entre sistemas.

* Elaboracion de informes, certificados y modelos fiscales (110 y 111).

* Gestion de embargos salariales y registro de jornada.

* Gestion de maternidades, paternidades, Incapacidades Permanentes, jubilaciones.

* Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestion laboral, optimizando procesos y asegurando la correcta administracion de recursos humanos.

* Soporte a proyectos del departamento y otras funciones

Estudios:

• Grado universitario en Relaciones Laborales o similar.

Competencias en Software:

• Conocimiento avanzado de Paquete Office, en concreto Microsoft Excel.
• Valorables:
  
  
  
  • conocimientos de SAPHR y Epsilon (Grupo Castilla).
  
  
  
  

Idiomas:

• Ingles: Valorable.

Experiencia:

• Al menos 3 de experiencia en administracion de personal.

Otras habilidades:

• Persona proactiva y organizada.
• Perfil analitico.
• Buena comunicacion.
• Trabajo en equipo.

Condiciones:

• Contrato Temporal de sustitucion por baja de maternidad (aproximadamente 9 meses).
• Incorporacion inmediata.

Para tener exito en este rol en Ferrero, es importante alinearse con los valores de la empresa, centrados en el consumidor, la calidad y el cuidado. Ademas, promover la diversidad e inclusion es un aspecto fundamental de la cultura de la empresa, por lo que fomentar un ambiente inclusivo y diverso es esencial.

Al liderar eficazmente a tu equipo, garantizar la confianza y fomentar una cultura de seguridad y mejora continua, puedes contribuir significativamente al exito general de la empresa y ayudar a mantener altos niveles de eficiencia y confiabilidad en la produccion.